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http://tede2.pucgoias.edu.br:8080/handle/tede/2033
Registro completo de metadados
Campo DC | Valor | Idioma |
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dc.creator | Maciel, Adriana Perim | - |
dc.creator.Lattes | http://lattes.cnpq.br/9135746841030643 | por |
dc.contributor.advisor1 | Mendonça, Helenides | - |
dc.contributor.advisor1Lattes | http://buscatextual.cnpq.br/buscatextual/visualizacv.do?id=K4707337D2 | por |
dc.contributor.referee1 | Ferreira, Maria Cristina | - |
dc.contributor.referee1Lattes | http://lattes.cnpq.br/5950154241335528 | por |
dc.contributor.referee2 | Vandenberghe, Luc Marcel Adhemar | - |
dc.contributor.referee2Lattes | http://buscatextual.cnpq.br/buscatextual/visualizacv.do?id=K4792962U2 | por |
dc.date.accessioned | 2016-07-27T14:21:56Z | - |
dc.date.available | 2010-06-29 | - |
dc.date.issued | 2010-03-15 | - |
dc.identifier.citation | MACIEL, Adriana Perim. Suporte Organizacional, Coping e Dimensões Afetivas do Bemestar Subjetivo: Um Estudo com Jovens Aprendizes. 2010. 139 f. Dissertação (Mestrado em Psicologia) -- Departamento de Psicologia, Pontifícia Universidade Católica de Goiás, Goiânia, 2010. | por |
dc.identifier.uri | http://localhost:8080/tede/handle/tede/2033 | - |
dc.description.resumo | Este estudo teve como objetivo a análise das relações existentes entre a percepção de suporte organizacional, as estratégias de coping, dimensões afetivas do bem-estar subjetivo e fatores sócio-demográficos em jovens aprendizes. A amostra foi composta por 200 jovens aprendizes, com idade entre 14 anos completos a 24 anos incompletos. Os instrumentos de medida foram: Escala de Suporte Organizacional Percebido, Coping Response Inventory Youth Form e a Escala de Afetos Positivos e Negativos no Trabalho. A análise descritiva dos problemas estressantes apresenta os relacionais com a maior predominância, 53%. As estratégias mais utilizadas foram: resolução de problemas, análise lógica e reavaliação positiva. No que concerne aos afetos positivos e negativos, houve predominância dos afetos positivos. Os resultados da regressão múltipla aplicada à análise dos preditores dos afetos positivos apontaram que os fatores de percepção de suporte organizacional: estilo de gestão da chefia, suporte material, ascensão e salários mostraram relação significativa com os afetos positivos. No que tange as estratégias de coping, a resolução de problemas e a busca de gratificação apresentaram correlação positiva e a aceitação/resignação correlação negativa com os afetos positivos. Dentre às variáveis sócio-demograficas (idade, sexo, escolaridade, renda familiar, tempo de serviço) apenas a idade e a escolaridade apresentaram relações de significância com os afetos positivos e negativos. A guisa de conclusão, a variável organizacional suporte organizacional - demonstrou maior correlação com a vivência de afetos positivos que a variável individual coping. | por |
dc.description.abstract | This study aimed to analyze the relations among organizational support perception, coping strategies, affective dimensions of subjective well-being, and sociodemographic factors in young learners. The sample were composed for 200 young learners, aged between completed 14 and incompleted 24 years old. The measuring instruments were: Scale of Organizational Support Perception, Coping Response Inventory - Youth Form and the Scale of Positive and Negative Affects at Work. The descriptive analysis of the stressing problems presents the relationals with higher prevalence, 53%. The most used strategies were: problem solving, logical analysis and positive re-evaluation. Regarding to the positive and negative affects, there were a predominance of positive affect. The results of multiple regression applied to the analysis of predictors of positive affects indicated that the factors of organizational support perception: management style of leadership, material support, promotion and salaries showed a significant relation with positive affects. Regarding to coping strategies, the problem solving and the search for gratification presented positive correlation and the acceptance / resignation presented a negative correlation with positive affects. Among the socio-demographic variables (age, sex, education, family income, length of service) only age and education showed significant relations with positive and negative affects. In order to conclude, the organizational variable - organizational support - showed higher correlation with the experience of positive affect than the individual variable - coping. | eng |
dc.description.provenance | Made available in DSpace on 2016-07-27T14:21:56Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Adriana Perim Maciel.pdf: 655565 bytes, checksum: 00d2ae0d46c31e5df8a91c3d50fe751f (MD5) Previous issue date: 2010-03-15 | eng |
dc.format | application/pdf | por |
dc.thumbnail.url | http://localhost:8080/tede/retrieve/6066/Adriana%20Perim%20Maciel.pdf.jpg | * |
dc.language | por | por |
dc.publisher | Pontifícia Universidade Católica de Goiás | por |
dc.publisher.department | Departamento de Psicologia | por |
dc.publisher.country | BR | por |
dc.publisher.initials | PUC Goiás | por |
dc.publisher.program | Programa de Pós-Graduação em Psicologia | por |
dc.rights | Acesso Aberto | por |
dc.subject | suporte organizacional | por |
dc.subject | coping | por |
dc.subject | bem-estar subjetivo | por |
dc.subject | jovem aprendiz | por |
dc.subject | organizational support | eng |
dc.subject | coping | eng |
dc.subject | subjective well-being | eng |
dc.subject | young learner | eng |
dc.subject.cnpq | CNPQ::CIENCIAS HUMANAS::PSICOLOGIA | por |
dc.title | Suporte Organizacional, Coping e Dimensões Afetivas do Bemestar Subjetivo: Um Estudo com Jovens Aprendizes | por |
dc.type | Dissertação | por |
Aparece nas coleções: | Mestrado em Psicologia |
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Arquivo | Descrição | Tamanho | Formato | |
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Adriana Perim Maciel.pdf | 640,2 kB | Adobe PDF | Baixar/Abrir Pré-Visualizar |
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