@MASTERSTHESIS{ 2014:1257430329,
 	title = {Sobreviventes da Fusão e Categorias Sociais: Um Estudo Comparativo acerca do Fenômeno das Fusões.},
 	year = {2014},
 	url = "http://localhost:8080/tede/handle/tede/1838",
 	abstract = "Apesar do número cada vez mais alto de Fusões e Aquisições (F&A) em todo o
 mundo, dado o processo de globalização e internacionalização dos mercados, pouco se sabe a
 respeito de como evitar o insucesso destas operações, algo recorrente nos dias atuais. Nota-se
 uma ausência de elaborações teóricas confiáveis acerca do assunto, principalmente no que diz
 respeito ao lado humano das F&A. Com base nisso, este estudo procurou evidenciar o
 aspecto humano e identitário das fusões utilizando como arcabouço teórico as teorias da
 Identidade Social e da Categorização Social, integrantes da Perspectiva
 Intergrupo/Intercategorial reforçada nesta investigação. Assim, este trabalho buscou avaliar a
 relação entre as categorias sociais (organizações) pré-fusão e pós-fusão apontadas pelos
 colaboradores, os diferentes graus de  sobrevivência à fusão  e as percepções dos referidos
 sujeitos acerca das fusões em estudo. Neste estudo, Sobreviventes da Fusão são
 colaboradores que fizeram parte do quadro de funcionários das empresas antes da fusão e que
 passaram pelo processo de fusão, permanecendo na nova empresa com resquícios
 psicológicos do ambiente pré-fusão e sem a devida aceitação , tanto destes colaboradores para
 com a nova empresa quanto da nova empresa para com eles. Participaram do estudo 128
 trabalhadores, sendo 37 portugueses e 91 brasileiros. Foi utilizado um único questionário para
 coleta composto por cinco partes principais: uma adaptação do questionário de identidade
 social desenvolvido por Moreira (2007), uma questão sobre a passagem pelo Processo de
 Fusão, uma questão sobre a Percepção da Fusão, seis perguntas relativas aos Sobreviventes
 da Fusão, e por último, variáveis Sócio-organizacionais e Sócio-demográficas. Foram
 realizadas análises tendo por base as duas amostras em conjunto. Os resultados das análises
 feitas a partir do test T para amostras independentes, teste Qui-Quadrado e testes nãoparamétricos,
 tais como Mann-Whitney, Kruskal-Wallis e Correlação de Spearman
 demonstraram que quanto menos favorável é a percepção da fusão e quanto menos os
 colaboradores se identificam com as organizações pós e pré-fusão, maior é o grau de
 Sobrevivência à fusão. Esta investigação contribuiu para a compreensão dos aspectos
 humanos envolvidos em processos de fusão e, consequentemente, contribui para o sucesso
 destas operações.",
 	publisher = {Pontifícia Universidade Católica de Goiás},
 	scholl = {Psicologia},
 	note = {Ciências Humanas}
}