@MASTERSTHESIS{ 2009:1610971558,
 	title = {MATURIDADE ORGANIZACIONAL NA RELAÇÃO ENTRE A ACADEMIA E AS INDÚSTRIAS FARMACÊUTICAS EM GOIÁS PARA TRANSFERÊNCIA DE CONHECIMENTO E DE TECNOLOGIA},
 	year = {2009},
 	url = "http://localhost:8080/tede/handle/tede/2113",
 	abstract = "A dissertação apresenta uma forma para avaliar o grau de maturidade da
 empresa para transferência de conhecimento e tecnologia entre academiaempresa,
 a partir dos itens facilitadores que provocam sua realização. A
 percepção dos membros das empresas avaliadas obtém-se à intensidade em
 que os fatores que facilitam a transferência de conhecimento e tecnologia
 entre academia-empresa estão presentes no seu ambiente organizacional. O
 método possibilita através da Teoria da Resposta ao Item (TRI), avaliar o
 quanto a empresa está preparada ou não para transferir conhecimento e
 tecnologia entre academia-empresa (A/E). A pesquisa também fornece
 caminhos para auxiliar na resolução dos fatores que diminuem a
 transferência conhecimento e tecnologia entre academia-empresa. Foi
 aplicado o método em quatro grandes indústrias do pólo agroindustrial de
 Anápolis   DAIA - chegando-se à conclusão que aplicando o método é
 possível avaliar a maturidade das empresas para a realização da
 transferência de conhecimento e tecnologia entre academia-empresa,
 percebeu-se que a transferência de conhecimento e tecnologia entre as
 quatro indústrias pesquisadas, praticamente não existe devido aos resultados
 obtidos. Elencou-se um conjunto de ações e medidas administrativas para
 melhorar os fatores qualificadores para transferência de conhecimento e
 tecnologia nestas empresas.",
 	publisher = {Pontifícia Universidade Católica de Goiás},
 	scholl = {Tecnologia Farmacêutica},
 	note = {Ciências da Saúde}
}