@MASTERSTHESIS{ 2009:513443287,
 	title = {AMBIENTE E TRABALHO: CONDIÇÕES DE ESTRESSE EM PROFISSIONAIS DE UM CENTRO DE ATENÇAO PSICOSSOCIAL I NO INTERIOR DO MATO GROSSO},
 	year = {2009},
 	url = "http://localhost:8080/tede/handle/tede/3108",
 	abstract = "O trabalho, gerador de recursos materiais, é também fonte de auto-realização e
 de relações interpessoais. No melhor caso, deve promover um equilíbrio
 saudável. Porém, também pode ameaçar a saúde do trabalhador. Esta
 pesquisa abordou o ambiente de trabalho como um conjunto de fatores de
 qualidade e fatores de risco para o bem-estar do trabalhador. Teve como
 objetivo de investigar a vivência cotidiana de estresse profissional dos
 profissionais de um Centro de Atenção Psicossocial (CAPS) I no Mato Grosso,
 frente ao ambiente interno e externo, relacionando este com as condições de
 trabalho e a saúde ocupacional. Foram contempladas características objetivas
 do ambiente, como as arquitetônicas, jardins (integração com a natureza no
 ambiente de trabalho); mas também a apreciação subjetiva destes ambientes
 quanto à funcionalidade (execução do trabalho) e à humanização do trabalho
 (efeito sobre o bem-estar do trabalhador). Foi realizada uma pesquisa-ação
 empregando métodos múltiplos, incluindo analise de conteúdo de entrevistas;
 coleta de dados através de fotografias e anotações de campo; pesquisa
 documental e pesquisa bibliográfica. Teve como participantes dez profissionais
 da saúde do CAPS I. Os dados foram processados de acordo com os preceitos
 da Grounded Theory, construindo categorias em um processo indutivo-análitico
 e ao mesmo tempo organizando-os numa visão explicativa que pôde levar a
 mudanças positivas no ambiente estudado. Os resultados acusaram como
 estressores importantes: inadequações do ambiente interno, (principalmente o
 tamanho insuficiente das salas, a ventilação inadequada, desconforto térmico,
 olfativo e visual) e do ambiente externo (desconforto térmico e falta de sombra
 e de grama); falta de estabilidade empregatícia; baixos salários; dupla jornada
 de trabalho; dúvidas quanto ao alcance dos objetivos do trabalho com os
 pacientes. Além disso, foi detectada uma sensação de serem pressionados
 pela política local, e de serem pouco valorizados pelos dirigentes municipais.
 Os participantes relatam diversos sintomas de estresse, mas também um leque
 de estratégias de coping e fontes de resiliência (incluindo religiosidade,
 envolvimento na colaboração com colegas, percepção de melhoras em
 pacientes; e outros). Conclui-se que tanto a adequação do ambiente físico de
 trabalho e o contexto político-social mereçam atenção como moderador do
 estresse ocupacional de profissionais de centros de saúde mental.",
 	publisher = {Pontifícia Universidade Católica de Goiás},
 	scholl = {Ciências Ambientais e Saúde},
 	note = {Ciências da Saúde}
}