@MASTERSTHESIS{ 2017:726814377,
 	title = {O TRABALHO EM TURNOS DE REVEZAMENTO EM UMA EMPRESA ESTATAL: UMA ANÁLISE EM PSICODINÂMICA DO TRABALHO},
 	year = {2017},
 	url = "http://tede2.pucgoias.edu.br:8080/handle/tede/3942",
 	abstract = "A presente dissertação traz resultados de um estudo empírico que teve por objetivo investigar
 os impactos do trabalho em regime de turnos de revezamento e discorrer sobre como essa
 modalidade de jornada de trabalho pode interferir nas esferas familiar, social e na saúde
 desses trabalhadores, que é uma categoria pouco estudada. Trata-se de um estudo de caráter
 descritivo exploratório, embasado teórica e metodologicamente na abordagem da
 Psicodinâmica do Trabalho (PDT), realizado com um grupo composto por 12 trabalhadores de
 uma empresa estatal de energia elétrica – ocupantes do cargo de “operador de subestação e
 usinas hidrelétricas” – que desempenham suas atividades em turnos de revezamento. Foram
 desenvolvidas três sessões de discussão coletiva e um encontro para validação da pesquisa. Os
 dados foram analisados por meio da análise clínica do trabalho. Foram adotadas, para fins
 deste estudo, três categorias: a primeira delas consistiu no trabalho em turnos; a segunda foi a
 Organização do Trabalho e a terceira, a Mobilização Subjetiva. O trabalho para a (PDT) é um
 elemento central na constituição da saúde e da identidade e o principal elo entre indivíduos e a
 sociedade; por esta razão, investigaram-se as vivências de prazer e sofrimento no trabalho
 desses profissionais. No que diz respeito ao trabalho em turnos, aliado à rotina rígida e
 burocrática dos trabalhadores estudados, os dados apontam para a ocorrência de sofrimento
 por eles vivenciado, manifesto na(o): dificuldade em conciliar trabalho e vida sociofamiliar;
 sobrecarga doméstica; dificuldade em se desligar do trabalho; riscos a que estão expostos pela
 profissão; patologias adquiridas pelo trabalho em turnos. Constatou-se que o turno que mais
 impacta a saúde dos trabalhadores em turnos é o noturno, causando prejuízos evidenciados
 pelos sintomas de irritabilidade, desânimo, alterações de humor, dores de cabeça e cansaço.
 As principais patologias identificadas por esse estudo foram insônia ou sonolência excessiva,
 cansaço, irritabilidade, estresse, fadiga e depressão. No entanto, a clínica mostrou que há
 cooperação e confiança no grupo, aspectos que, somados ao reconhecimento simbólico, são
 decisivos para que todos atribuam sentido positivo ao trabalho de operadores de subestação
 em turnos e sintam-se pertencentes a este grupo profissional de trabalhadores, fortalecendo
 sua identidade. Ressalta-se que as principais estratégias identificadas no grupo pesquisado
 foram a união e cooperação, preconizados pela psicodinâmica do trabalho como uma
 mediação imprescindível na formação e na renovação das solidariedades contra o sofrimento
 no trabalho. Na categoria compreendida como Mobilização Subjetiva, os trabalhadores
 vivenciam mais o prazer no trabalho relacionado a: disponibilidade nos dias de folgas para
 resolver questões particulares e familiares; viagens; remuneração; relacionamento com as
 pessoas no local de trabalho; desafios e novas oportunidades de trabalho e sentido positivo do
 trabalho como operador. Acredita-se que o maior ganho obtido com essa pesquisa pelos
 trabalhadores foi repensar as questões pertinentes ao seu trabalho e por isso, sugere-se a
 continuidade do espaço de discussão coletiva para que os trabalhadores possam encontrar
 nesse espaço, um local de fala e escuta das questões laborais, além de implementações de
 ações em níveis individual, coletivo e familiar que visem minimizar os impactos causados
 pela organização temporal de trabalho em regime de turnos.",
 	publisher = {Pontifícia Universidade Católica de Goiás},
 	scholl = {Programa de Pós-Graduação STRICTO SENSU em Psicologia},
 	note = {Escola de Ciências Sociais e Saúde::Curso de Psicologia}
}