@PHDTHESIS{ 2015:136632984,
 	title = {TRABALHO E FÉ: PERFIL E PERCEPÇÕES DE MULHERES
 GERENTES NO SETOR BANCÁRIO EM GOIÂNIA.},
 	year = {2015},
 	url = "http://localhost:8080/tede/handle/tede/784",
 	abstract = "Esta tese apresentou reflexões acerca das relações entre gênero, religião e trabalho.
 O objetivo da pesquisa foi analisar o processo de inserção das mulheres no universo
 do trabalho bancário  , considerado, até o séc. XX, de exclusividade masculina  , e
 como a religiosidade e a fé influenciaram nesse processo de conquista e feminização
 desse setor no Brasil. Para isso, analisamos a trajetória das mulheres trabalhadoras
 que, por influência da cultura judaico-cristã, cujo modelo de patriarcado continua
 gerando submissão e exclusão, promove, ainda hoje, a desigualdade de gêneros no
 trabalho, apesar de ocuparem mesmos cargos e desempenharem iguais funções. A
 pesquisa identificou profundas marcas da violência simbólica presente no ambiente
 de trabalho, ao observar que a atuação da mulher no mercado de trabalho bancário
 se dá, ainda hoje, em condições visivelmente desiguais e excludentes. A
 superioridade designada ao sexo masculino, durante séculos, por meio da religião,
 das leis, da escola e da família se reproduz naquele espaço, cotidianamente, e tem
 sido apropriada pelo capital e reproduzida nas relações de trabalho, pelo mesmo
 sistema que convoca a mulher para o mercado de trabalho (feminização da mão de
 obra) remunerado e que a aceita como trabalhadora legítima, mas, que precariza sua
 condição de vida e trabalho. Com o resultado da pesquisa, constatou-se que as
 mulheres representam a maior parcela de mão de obra no setor e ocupam a maioria
 dos cargos gerenciais, sem, contudo, atingir o apogeu das ocupações executivas,
 restando-lhes apenas, aqueles intermediários. Para comprovar a hipótese levantada,
 adotou-se como base metodológica a abordagem qualitativa, com a utilização de
 dados quantitativos. A pesquisa de campo foi feita por meio da aplicação de
 questionários e realizações de entrevistas semiestruturadas, visando conhecer
 opiniões, interesses, expectativas e situações vivenciadas pelas gerentes de agências
 bancárias de Goiânia, com o objetivo de analisar seus perfis (pessoal e profissiográfico)
 e suas percepções de crenças e religiosidade como suporte e força diante das
 adversidades que cotidianamente são submetidas. Observou-se, assim, que nem
 mesmo os avanços tecnológicos, o aumento do nível de escolarização, a conquista
 de bons postos de trabalho, as modificações nas relações familiares e nos espaços
 de sociabilidade foram suficientes para garantir a igualdade de gênero. Para justificar
 essa sujeição, concluiu-se, com esta tese, que as mulheres, com todas as conquistas
 sociais e avanços decorrentes da sociedade secularizada e da modernidade advinda
 dos tempos globalizados, atribuem, ainda, à religião, um poder significante,
 conformador, que interfere como constituinte nas identidades de gênero e, por
 conseguinte, nas relações de trabalho.",
 	publisher = {Pontifícia Universidade Católica de Goiás},
 	scholl = {Stricto Sensu - Doutorado em Ciências da Religião},
 	note = {Ciências Humanas}
}