Exportar este item: EndNote BibTex

Use este identificador para citar ou linkar para este item: http://tede2.pucgoias.edu.br:8080/handle/tede/1854
Registro completo de metadados
Campo DCValorIdioma
dc.creatorFarias, Keila Mara de Oliveira-
dc.creator.Latteshttp://lattes.cnpq.br/2857898874194239por
dc.contributor.advisor1Macêdo, Kátia Barbosa-
dc.contributor.advisor1Latteshttp://buscatextual.cnpq.br/buscatextual/visualizacv.do?id=K4781842A0por
dc.contributor.referee1Gondim, Sônia Maria Guedes-
dc.contributor.referee1Latteshttp://lattes.cnpq.br/9725833775313298por
dc.contributor.referee2Mendonça, Helenides-
dc.contributor.referee2Latteshttp://buscatextual.cnpq.br/buscatextual/visualizacv.do?id=K4707337D2por
dc.contributor.referee3Britto, Ilma Aparecida Goulart de Souza-
dc.contributor.referee3Latteshttp://buscatextual.cnpq.br/buscatextual/visualizacv.do?id=K4708048Z6&dataRevisao=nullpor
dc.date.accessioned2016-07-27T14:20:28Z-
dc.date.available2006-08-18-
dc.date.issued2006-03-31-
dc.identifier.citationFARIAS, Keila Mara de Oliveira. AVALIAÇÃO DOS PROGRAMAS DE GESTÃO AMBIENTAL A LUZ DA PERCEPÇÃO DOS TRABALHADORES. 2006. 172 f. Dissertação (Mestrado em Ciências Humanas) - Pontifícia Universidade Católica de Goiás, Goiânia, 2006.por
dc.identifier.urihttp://localhost:8080/tede/handle/tede/1854-
dc.description.resumoO trabalho aborda a relação entre projetos de gestão ambiental em organizações e a percepção destes pelos trabalhadores. Trata-se de uma pesquisa de caráter descritivo e exploratório, realizada em duas indústrias goianas com Programas de Gestão Ambiental implantados. A pesquisa teve por objetivo levantar dados sobre motivos, funcionamento e gestão de Programas de Gestão Ambiental e verificar a percepção dos trabalhadores sobre eles. Utilizou-se a análise documental e entrevistas semi-estruturadas em amostra intencional de 6 trabalhadores em cada organização. Os dados foram analisados utilizando-se a técnica de Análise Gráfica do Discurso, de Lane (1985). Os resultados indicam motivos distintos e formas diferenciadas de lidar com a questão ambiental nas organizações estudadas. Para a Organização A, o envolvimento com a questão ambiental, os investimentos em sensibilização/ implantação do Programa, evidenciaram comprometimento da cúpula, enquanto que para a Organização B os motivos visaram mais o cumprimento da legislação, além de haver pouco investimento para sua sensibilização/implantação. Na Organização A, os trabalhadores declararam conhecer o Programa, além de terem recebido treinamentos para adequação das atividades que passaram por mudanças. Em sua percepção, o Programa de Gestão Ambiental funciona bem. Já na Organização B, os dados indicaram que o Programa de Gestão Ambiental não gerou mudanças no ambiente de trabalho; há desconhecimento sobre seu funcionamento; e, ainda, na percepção de alguns deles, a Organização desenvolveu o Programa para atender à legislação ambiental. Na percepção dos trabalhadores, a Organização A desenvolveu mudanças em todos os processos, estes passaram a ser controlados. Já na organização B, os processos geradores de efluentes da indústria foram controlados e foi criada a Estação de Tratamento de Efluentes (ETE). A discussão enfoca as possibilidades de sensibilização e implantação para obter maior adesão.por
dc.description.abstractThe research paper approaches the relationship between the projects of environmental administration in organizations and the perception of the workers about them. It is a descriptive and exploratory research paper, carried out in two industries in Goiânia, with implanted Programs of Environmental Administration. The purpose of the research was to collect data about motives, functioning, and the administration of programs of environmental administration, and verify the perception of the workers about them. Documentary analysis and semi-structured interviews were used in an intentional sample of 12 workers. The data were analyzed by the technique of Graphic Analysis of the Discourse, by Lane (1985). The results indicate distinct motives and differing forms of dealing with the environmental issue in the organizations studied. For Organization A, the involvement with the environmental issue, the investments in sensitization/implantation of the Program showed itself to be jeopardized by the key administrators, while for Organization B the motives aimed more toward complying with the legislation, as well as having little investment for its sensitization/implantation. In Organization A, the workers stated that they were familiar with the program and had received training in order to adjust to the activities that had been altered. From their point of view, the Environmental Administration Program works well. Now, in Organization B, the data show that the Environmental Administration Program did not cause changes in the work environment; there is a lack of understanding of how it works; and moreover, from the point of view of some of the workers, the Organization developed the Program in order to comply with the environmental legislation. From the workers viewpoint Organization A developed changes in all of the processes and these became controlled. Now, in Organization B, the processes that created effluents from the industry were controlled and the Effluent Treatmemt Estation was created. The discussion highlights the possibilities of sensitizing and implanting in order to obtain greater adhesion.eng
dc.description.provenanceMade available in DSpace on 2016-07-27T14:20:28Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Keila Mara de Oliveira Farias.pdf: 887641 bytes, checksum: b695e2939429d3b2313bf9ea2d18c3bb (MD5) Previous issue date: 2006-03-31eng
dc.formatapplication/pdfpor
dc.thumbnail.urlhttp://localhost:8080/tede/retrieve/5594/Keila%20Mara%20de%20Oliveira%20Farias.pdf.jpg*
dc.languageporpor
dc.publisherPontifícia Universidade Católica de Goiáspor
dc.publisher.departmentCiências Humanaspor
dc.publisher.countryBRpor
dc.publisher.initialsPUC Goiáspor
dc.publisher.programPrograma de Pós-Graduação STRICTO SENSU em Psicologiapor
dc.rightsAcesso Abertopor
dc.subjectgestão ambientalpor
dc.subjectISO 14000por
dc.subjectprocessos organizacionaispor
dc.subjectpercepçãopor
dc.subjecttrabalhopor
dc.subjectenvironmental administrationeng
dc.subjectISO 14000eng
dc.subjectorganizational processeseng
dc.subjectperceptioneng
dc.subjectworkeng
dc.subject.cnpqCNPQ::CIENCIAS HUMANAS::PSICOLOGIApor
dc.titleAVALIAÇÃO DOS PROGRAMAS DE GESTÃO AMBIENTAL A LUZ DA PERCEPÇÃO DOS TRABALHADORESpor
dc.typeDissertaçãopor
Aparece nas coleções:Mestrado em Psicologia

Arquivos associados a este item:
Arquivo Descrição TamanhoFormato 
Keila Mara de Oliveira Farias.pdf866,84 kBAdobe PDFThumbnail

Baixar/Abrir Pré-Visualizar


Os itens no repositório estão protegidos por copyright, com todos os direitos reservados, salvo quando é indicado o contrário.