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http://tede2.pucgoias.edu.br:8080/handle/tede/3124
Tipo do documento: | Dissertação |
Título: | ATUAÇÃO PROFISSIONAL E BEM-ESTAR DE ENFERMEIROS |
Autor: | Santos, Débora Aparecida da Silva |
Primeiro orientador: | Vandenberghe, Luc Marcel Adhemar |
Primeiro membro da banca: | Silveira, Nusa de Almeida |
Segundo membro da banca: | Viana, Fabiana Pavan |
Resumo: | O trabalho do profissional enfermeiro é complexo e essencial pelo cuidado do ser humano em todo seu ciclo vital. Este estudo teve com objetivo, identificar o grau de bem-estar de vida de profissionais enfermeiros da cidade de Rondonópolis-MT e relacioná-lo com aspectos da sua atuação profissional. Participaram desta pesquisa 127 enfermeiros atuantes nos serviços de saúde públicos e privados do município. Foi utilizado um questionário elaborado e uma escala de bem-estar desenvolvida por Fazzio(1977) e validada por Paula e Torres(2001) para avaliação de bem-estar físico e psicológico. Os resultados revelaram que a maioria dos enfermeiros possui um grau de bem-estar elevado. A idade não é preditor de bem-estar, enquanto que o sexo é um excelente preditor e as mulheres possuem bem-estar mais elevado que os homens. Trabalhar em mais de um local não prejudica o bem-estar, porém a carga horária semanal é um predito importante com sobrecarga sendo uma variável que prejudica o bem-estar. Já o tempo de emprego contribui para o bem-estar, mas a contribuição é pequena. Paradoxalmente, o salário está negativamente relacionado com o bem-estar, provavelmente, esse efeito é devido ao fato que o salário é relacionado à carga horária semanal. O trabalho em hospitais e instituições similares está relacionado a um menor bem-estar. Isso pode ocorrer devido à responsabilidade direta pela assistência e por toda parte burocrática da instituição. Trabalho assistencial é relacionado à maior bem-estar em homens, mas não em mulheres. Satisfação com o trabalho e percepção de eficiência profissional, são bons preditores de bem-estar. Desta forma, é importante que o enfermeiro tenha sempre seu bem-estar elevado afim de melhorar a qualidade |
Abstract: | The work of a professional nurse is complex and essential, because it consists of the care of human beings in any phase of their life cycle. The present study ha as its objective to identify the degree of well-being of professional nurses in the city of Rondonópolis in the Brazilian state of Mato Grosso and to relate it to aspects of his or her professional activity. Participants were 128 nurses active in the public and private health services of the city. A questionnaire was administrated together with a measure of psychological and physical well being elaborated by Fazzio (1977) and validated by Paula and Torres (2001). The results showed that the majority of the nurses has a high level of well-being. Age is no predictor of well-being, but sex is. Women in the profession show more well-being than men. To work in more than one place does not menace well-being, but to work longer hours does. More hours weekly spent at work predicts lower well-being. The number of years spent in the profession contributes to well-being, but the contribution is small. Paradoxically, salary is negatively related to well-being. This may be due to the correlation that exists between salary and hours spent at work weekly. To work in hospitals and similar institutions is related to lower well-being. This may be due to direct responsibility for patient care and to bureaucratic work load, typical for such institutions. Dedication to patient care is related to increased well-being in men, but not in women. Satisfaction with the job and perceived professional efficiency are good predictors of well-being. Taking these data into account, the nurse may rethink his or her professional activity to enhance well-being on the job and, as a consequence, his or her disposition in the assistance offered in health services. |
Palavras-chave: | Enfermeiro Trabalho Bem-estar Nurse Labor Well-being |
Área(s) do CNPq: | CNPQ::CIENCIAS DA SAUDE |
Idioma: | por |
País: | BR |
Instituição: | Pontifícia Universidade Católica de Goiás |
Sigla da instituição: | PUC Goiás |
Departamento: | Ciências da Saúde |
Programa: | Ciências Ambientais e Saúde |
Citação: | SANTOS, Débora Aparecida da Silva. ATUAÇÃO PROFISSIONAL E BEM-ESTAR DE ENFERMEIROS. 2011. 89 f. Dissertação (Mestrado em Ciências da Saúde) - Pontifícia Universidade Católica de Goiás, Goiânia, 2011. |
Tipo de acesso: | Acesso Aberto |
URI: | http://localhost:8080/tede/handle/tede/3124 |
Data de defesa: | 24-Fev-2011 |
Aparece nas coleções: | Mestrado em Ciências Ambientais e Saúde |
Arquivos associados a este item:
Arquivo | Descrição | Tamanho | Formato | |
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