@MASTERSTHESIS{ 2015:657348957,
 	title = {RELAÇÕES SUSTENTÁVEIS DE TRABALHO.},
 	year = {2015},
 	url = "http://localhost:8080/tede/handle/tede/2744",
 	abstract = "O objetivo geral do presente estudo é apresentar a possibilidade de existência do
 meio ambiente do trabalho ecologicamente equilibrado e, portanto, sustentável,
 conforme garantido constitucionalmente pelos Artigos 200, Inciso VIII e 225 da
 Constituição Federal, enquanto guardião da dignidade da pessoa humana e dos
 valores sociais do trabalho, conforme previsto no Artigo 1º, Incisos III e IV da
 Constituição Federal. A oportunidade reflete-se sobre alguns fenômenos atuais, à
 exemplo do novo regionalismo, neoliberalismo e globalização, os quais, segundo
 estudiosos, têm sido causa de grande precarização das relações de trabalho,
 culminando inclusive com a existência do trabalho escravo contemporâneo. E
 propõe-se a sustentabilidade das relações de trabalho a partir da adoção de projetos
 de gerenciamento do meio ambiente do trabalho, onde as virtudes humanas e
 relacionamentos interpessoais sejam mais bem elaborados através da formação
 contínua dos diversos atores das relações de trabalho.",
 	publisher = {Pontifícia Universidade Católica de Goiás},
 	scholl = {Direito, Relações Internacionais e Desenvolvimento},
 	note = {Ciências Humanas}
}