%0 Thesis
%T A INFLUÊNCIA DA CULTURA ORGANIZACIONAL, SUPORTE E
 COPING NO BEM-ESTAR DOS TRABALHADORES:
 UMA COMPARAÇÃO ENTRE OS MÉTODOS DE
 BARON & KENNY E HAYS E PREACHER.
%U http://localhost:8080/tede/handle/tede/1759
%I Pontifícia Universidade Católica de Goiás