@PHDTHESIS{ 2016:1027845279,
 	title = {O TRABALHO E A SAÚDE MENTAL DOS SERVIDORES DE UMA IFES, USUÁRIOS DO PROGRAMA SAUDAVELMENTE: UMA ANÁLISE PSICODINÂMICA},
 	year = {2016},
 	url = "http://tede2.pucgoias.edu.br:8080/handle/tede/3645",
 	abstract = "As transformações mundiais sofridas nas últimas décadas, que culminaram no cenário
 atual trabalhista, decorrentes da crise de produção e da manutenção da forma de
 acumulação capitalista, determinam as condições no mercado de trabalho. Nessa
 conjuntura de mundialização e globalização do capital, tem-se uma diminuição do
 incentivo à política pública no campo da psiquiatria social e da medicina do trabalho.
 Aumentou número de registros na OMS e OIT. Com efeito, é possível afirmar que, a
 partir do trabalho, pessoas estão adoecendo e morrendo. O processo laboral dos
 servidores das instituições federais de ensino superior tem sofrido com essa premissa
 capitalista neoliberal, implantada no serviço público federal brasileiro. Esta tese tem
 por objetivo geral analisar e descrever o impacto da organização do trabalho da UFG
 (Universidade Federal de Goiás) na saúde de seus servidores, os quais são atendidos
 pelo programa Saudavelmente (SDM), bem como os seguintes objetivos específicos:
 (i) apresentar o quadro de pesquisas em Psicodinâmica do Trabalho (PDT), no
 período de 2004-2014, disponibilizado à comunidade acadêmica, no portal de
 periódicos da Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior –
 CAPES/Ministério da Educação (MEC); (ii) analisar e apresentar a forma como um
 determinado grupo de trabalhadores do serviço público, com diversas situações no
 contexto da organização do trabalho, organiza-se para resolver o sofrimento advindo
 do trabalho, e (iii) apresentar o impacto da organização do trabalho na saúde do
 trabalhador, cujo processo pode levá-lo à ideação suicida, tentativas de suicídio. A
 abordagem teórico-metodológica foi a Psicodinâmica e Clínica do Trabalho
 desenvolvida pelo professor francês Christophe Dejours. Foram desenvolvidos dois
 estudos: estudo I – análise documental (documentos do programa Saudavelmente) e
 estudo II – discussão coletiva entre os servidores pesquisados por uma dupla de
 clínicos pesquisadores. Foram realizadas oito sessões, com seis técnicos
 administrativos. Cada encontro durou duas horas. Os resultados da análise de dados
 foram interpretados de acordo com a metodologia dejouriana, e foram apontadas,
 como resultados no estudo I, as seguintes situações: diagnóstico psiquiátrico; queixas
 psiquiátricas comportamentais; diagnóstico clínico. As hipóteses diagnosticadas pelos
 psicólogos e psiquiatras deram-se de acordo com DSM IV e CID 10, transtornos de
 humor; transtornos reativos; dependência química; transtornos de ansiedade e outros
 diagnósticos psiquiátricos. No estudo II, os dados revelaram que: a organização do
 trabalho interfere no rendimento do servidor, causando sofrimento e prazer; o ritmo de
 trabalho é excessivo; as tarefas são cumpridas sob pressão; existe rigidez no
 cumprimento das normas e o quadro de pessoal não é suficiente para a demanda de
 trabalho. Esse processo estabeleceu estratégias defensivas e de enfrentamento,
 transformando o funcionamento psíquico do servidor, alterando suas formas de
 existência e incorporando-se não só no trabalho, mas também na vida privada e
 familiar. A banalização e a negação do sofrimento manifestaram-se nas estratégias
 coletivas de defesa, e, ainda, nas estratégias individuais de enfrentamento,
 mobilizadas diante do medo e da ameaça da própria integridade física e psíquica, num
 contexto de relações sociais de dominação. Houve ideações suicidas e tentativas de
 suicídio.",
 	publisher = {Pontifícia Universidade Católica de Goiás},
 	scholl = {Programa de Pós-Graduação STRICTO SENSU em Psicologia},
 	note = {Escola de Ciências Sociais e Saúde::Curso de Psicologia}
}