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http://tede2.pucgoias.edu.br:8080/handle/tede/1942| Tipo do documento: | Dissertação |
| Título: | Qualidade de vida no trabalho: análise de um modelo mediacional |
| Título(s) alternativo(s): | Quality of working life: analysis of a mediating model |
| Autor: | Deus, Daniella Pereira de  |
| Primeiro orientador: | Mendonça, Helenides |
| Primeiro membro da banca: | Torres, Ana Raquel Rosas |
| Segundo membro da banca: | Tamayo, Álvaro |
| Resumo: | Este estudo teve como objetivo analisar o poder mediacional dos Valores Organizacionais na relação entre as Bases de Poder e a Qualidade de Vida no Trabalho. Para tal, propõe um modelo de análise que investiga a influência dos Valores Organizacionais na relação entre as Bases de Poder e a Qualidade de Vida no Trabalho. A realização do estudo contou com a participação de 229 trabalhadores de quatro organizações, sendo uma pública, uma filantrópica e duas privadas. Os instrumentos utilizados foram: Inventário de Valores Organizacionais, Escala de Percepção de Bases de Poder e Escala de Percepção de Qualidade de Vida no Trabalho. Os dados recolhidos foram analisados utilizando o SPSS - Statistical Package for the Social Sciences, versão 12.0. Os resultados das análises demonstraram que apenas o Valor Organizacional Conservação medeia à relação entre as Bases de Poder Prerrogativas Legais e Controle de Recursos e a Qualidade de Vida no Trabalho. Dentre as variáveis biográficas, apenas o gênero demonstrou ter influência na Qualidade de Vida no Trabalho. |
| Abstract: | This study aimed at analyzing the mediating power of organizational values in the relation between the power bases and life quality at work. In order to do so, we propose an analysis model that investigates the influence of the organizational values in the relation between the power bases and life quality at work. We counted on the participation of 227 workers of four organizations a public one, philanthropic one and two private ones. The instruments used in order to collect the data were: an organizational values inventory, a scale of perception of the power bases and the scale of perception of life quality at work. The collected data were analyzed with the use of SPSS - Statistical Package for the Social Sciences, version 12.0. The results of the analysis show that only the organizational value conservation mediates the relation between the power bases of legal prerogatives and resources control and life quality at work. Among the biographical values, only the gender influenced life quality at work. |
| Palavras-chave: | Valores Valores organizacionais Poder Bases de poder Qualidade de vida no trabalho Values Organizational values Power Power bases Life quality at work |
| Área(s) do CNPq: | CNPQ::CIENCIAS HUMANAS::PSICOLOGIA |
| Idioma: | por |
| País: | BR |
| Instituição: | Universidade Católica de Goiás |
| Sigla da instituição: | UCG |
| Departamento: | Departamento em Psicologia |
| Programa: | Programa de Pós-Graduação STRICTO SENSU em Psicologia |
| Citação: | DEUS, Daniella Pereira de. Qualidade de vida no trabalho: análise de um modelo mediacional. 2006. 142 f. Dissertação (Mestrado em Psicologia) -- Departamento de Psicologia, Universidade Católica de Goiás, Goiânia, 2006. |
| Tipo de acesso: | Acesso Aberto |
| URI: | http://localhost:8080/tede/handle/tede/1942 |
| Data de defesa: | 21-Nov-2006 |
| Appears in Collections: | Mestrado em Psicologia |
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